贛州市政公用集團重點項目“揭榜掛帥” 榜單競聘公告

為貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，深入開展“大抓落實年”活動，在集團公司營造真抓實干、奮勇爭先的濃厚氛圍，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明用人導向，根據《贛州市政公用集團重點項目“揭榜掛帥”》實施方案，經研究，決定在集團范圍內開展重點項目“揭榜掛帥”榜單競聘，現將有關事項公告如下。

一、競聘原則

1.任人唯賢、德才兼備、注重實績原則;

2.權利與責任相統一、激勵和約束并重原則;

3.公開化選聘、契約化管理、差異化薪酬原則。

二、揭榜項目

本次競聘榜單為水務公司高品質供水、中心城區生活污水管網、泵站一體化運維、順浩投資公司五區一體智慧停車平臺建設3個項目（具體項目內容及要求見附件1）。

三、揭榜對象

集團各子公司、各部門符合條件的黨員干部職工均可參加揭榜。

四、競聘程序

1.組織報名。符合“揭榜掛帥”項目條件要求的個人可以報名參與項目揭榜，填報《“揭榜掛帥”項目報名表》（附件2）并與學歷證書掃描件、學信網截圖、個人征信查詢截圖、經商辦企查詢截圖等佐證材料打包報集團黨群工作部（郵箱：gzszgydqb@163.com），原則上一人只能報名參加1個“揭榜掛帥”項目。報名時間：2024年5月13日-5月17日。

2.資格審查。由重點項目“揭榜掛帥”領導小組對揭榜人員資格條件進行審核，并征求派駐集團紀檢監察組意見報名和資格審查有1人及以上符合條件人選的，可以組織實施揭榜選拔。當揭榜項目與參加揭榜人員為1:1時，揭榜人員在揭榜選拔環節成績不得低于80分。審查時間：2024年5月20日-21日。

3.揭榜選拔。揭榜展示。揭榜人員以PPT文稿演示或演講方式進行陳述，陳述時間控制在10分鐘以內，揭榜人重點圍繞揭榜項目要求和目標任務進行闡述和承諾，具體推進落實措施要符合實際，具有可操作性。其中，揭榜項目要求和目標任務權重占競聘的50%，落實措施權重占競聘的40%，其他方面占10%。現場問答。PPT演示或演講之后，設置評委提問環節，由評審小組進行針對性提問，并根據揭榜人員的PPT演示和問答表現進行綜合打分。揭榜時間：2024年5月下旬，具體時間另行通知。

4.確定人選。按照競爭“揭榜”環節總成績由高到低的順序，按1:1的比例確定揭榜掛帥項目負責人候選人人選，對揭榜掛帥項目負責人候選人人選進行背景調查和考察，重點了解揭榜掛帥項目負責人候選人人選工作表現、核實個人信息、任職回避情況以及黨風廉政、意識形態、信訪維穩等方面的情況，提供無犯罪記錄證明、個人征信報告、經商辦企和在外兼職情況證明等材料。出現自愿放棄或背景調查和考察環節未通過等清晰的，取消其揭榜掛帥項目負責人候選人人選資格，視情況按照總成績由高到低依次遞補。確定時間：2024年5月下旬。

5.正式委任。完成背景調查和考察后，由重點項目“揭榜掛帥”領導小組將競爭“揭榜”結果上報集團黨委會研究審議，確定3個重點項目揭榜掛帥項目負責人最終人選，并進行不少于5個工作日公示，接受干部群眾監督。公示期結束無異議的，由集團公司進行委任，與揭榜掛帥項目負責人簽訂《揭榜協議書》《年度目標責任書》。委任時間：2024年5月底。

五、保障措施

1.“揭榜掛帥”項目負責人和團隊人員工作與原崗位脫鉤，專門負責“揭榜掛帥”項目實施，揭榜期間人事關系、工資薪酬按原隸屬關系由原單位進行管理。

2.揭榜項目負責人由集團重點項目“揭榜掛帥”領導小組組織選拔，揭榜項目團隊由揭榜項目負責人負責組建，集團公司提供人員調度、場所安排等基礎保障。

3.揭榜項目負責人與團隊人員薪酬待遇、履職管理、考核評價、退出管理、監督約束、容錯機制等事項，執行《贛州市政公用集團重點項目“揭榜掛帥”管理辦法》規定。如遇特殊情形或方案未盡事宜，按照“一事一議”的原則，提交集團黨委會議研究審議。

六、聯系方式

本次競聘，所有相關事項將在集團網站和微信公眾號予以發布，請留意集團網站和微信公眾號動態信息。競聘咨詢電話：集團黨群工作部（組織人事部），0797-8195635。

附件1 贛州市政公用集團“揭榜掛帥”榜單.docx

附件2 重點項目“揭榜掛帥”報名表.docx

附件：1.贛州市政公用集團“揭榜掛帥”榜單

          2.重點項目“揭榜掛帥”報名表